JINALIAN CO. hield twee spannende vaardigheidswedstrijden, met als doel de professionaliteit van werknemers te verbeteren, innovatie en vitaliteit te stimuleren en de hoogwaardige ontwikkeling van de onderneming te bevorderen.

JIANLIAN CO,. Workshop Vaardigheidswedstrijd

JIANLIAN CO., workshop 1 en assemblageworkshop-vaardigheidswedstrijd met succes voltooid

Van 13 juni tot 14 juni 2024 hield JIANLIAN CO. met succes een vaardigheidswedstrijd voor de eerste werkplaats en montageworkshop. De wedstrijd had tot doel het vaardigheidsniveau van de werknemers te verbeteren, hun enthousiasme voor innovatie te stimuleren en de technologische vooruitgang en ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen.

Er waren 5 scorepunten in de wedstrijd en iedereen kon de wedstrijd bekijken aan het eten vruchten. Het trok medewerkers van de eerste werkplaats en montagewerkplaats om deel te nemen. DuriTijdens de competitie gaven de deelnemers volop invulling aan hun beroepal vaardigheden en innovatievermogen, waaruit de geest en professionaliteit van de werknemers van Jianlian blijkt.

Na een felle strijd werd uiteindelijk de rangschikking van elke groep bepaald. De winnaars ontvingen erecertificaten en prijzen, en kregen ook unanieme lof van de juryleden en het publiek. Ook de winnaars van de tweede en derde prijs bewezen hun kracht met uitstekende resultaten. Tijdens de wedstrijd demonstreerden de deelnemers hun vaardigheid in de workflow door de taken snel en nauwkeurig uit te voeren met hun uitstekende vaardigheden en rijke ervaring.

Het succes van deze vaardighedenwedstrijd biedt niet alleen een platform voor werknemers om hun talenten te tonen, maar biedt het bedrijf ook een belangrijke manier om uitstekende talenten te vinden en te cultiveren. Tegelijkertijd stimuleerde de competitie ook het enthousiasme van het personeel voor leren en innovatie, en bevorderde het de technische vooruitgang en ontwikkeling van het bedrijf.

In de toekomst zal JIANLIAN CO. doorgaan met het organiseren van allerlei vaardigheidswedstrijden en trainingsactiviteiten om het vaardigheidsniveau en de uitgebreide kwaliteit van het personeel voortdurend te verbeteren en een solide talentgarantie te bieden voor de ontwikkeling van het bedrijf.